退職前の手続き

退職前にやることチェックリスト｜後悔しない準備を解説

自分の場合は何をすればいい？

退職後の手続きは状況によって異なります。転職先の有無、扶養予定、独立予定などを入力するだけで、必要な手続きを整理できます。

退職日が決まったら、できるだけ早く確認しておきたいことがいくつかあります。退職後に慌てないための事前準備として、チェックしておきたい項目を整理しました。

退職を申し出る時期は、就業規則によって「〇〇日前」などと定められていることがあります。希望する退職日から逆算して、いつまでに申し出る必要があるかを確認しておくことをおすすめします。

会社によって退職届の書き方や提出先のルールが異なる場合があります。不明な場合は人事担当者に確認しておくとスムーズです。

有給休暇の残日数は、退職を申し出る前に確認しておくことをおすすめします。引き継ぎに必要な期間と有給消化を合わせて退職日を逆算すると、希望するスケジュールで進めやすくなります。残日数が多い場合は、退職申し出のタイミングが早めになる可能性があります。

退職前に自分が確認すべきことを整理しませんか？

ボーナスは「支給日に在籍していること」を条件にしている会社が多いとされています。支給日と退職日の前後関係によって受け取れるかどうかが変わる可能性があるため、支給日を確認しておくことをおすすめします。

転職先が未定の場合は、退職時に会社へ離職票の発行を依頼しておくとスムーズです。源泉徴収票も転職先の年末調整や確定申告に必要になる可能性があるため、いつ発行されるかを確認しておくとよいでしょう。

退職時には、会社から貸与されたパソコン・スマートフォン・社員証・制服・鍵などを返却する必要があります。返却物のリストを事前に確認しておくと、退職日当日に慌てることを防げます。逆に、自分の私物はあらかじめ整理しておくと最終出社日がスムーズになります。

退職後の健康保険（国民健康保険・任意継続・扶養）と年金（国民年金への切替など）の手続きは、退職日の翌日から期限がある場合があります。退職前に方針だけでも決めておくと、退職後すぐに動けて安心です。

退職すると、会社の健康保険証は退職日をもって使えなくなります。退職日当日に返却を求められることが多いとされているため、退職直後に医療機関を受診する予定がある場合は、新しい健康保険への加入手続きを早めに進めておくことをおすすめします。

退職日から新しい健康保険証が手元に届くまでの間は保険証がない状態になることがあります。急ぎの受診が必要な場合は、医療機関の窓口で事情を説明すると対応してもらえることがあります。

退職後は、健康保険の切替（退職翌日から期限あり）、国民年金の切替（退職後14日以内が目安）、離職票を使った失業保険の手続きなど、複数の手続きが同時並行で必要になる場合があります。退職前にある程度の流れを把握しておくと、退職後に慌てることが少なくなります。

各手続きの期限は制度によって異なるため、優先順位をつけて進めることが大切です。まずは期限が短い手続きから確認することをおすすめします。

退職前に確認しておきたいことは、転職先の有無や家族構成によって変わります。退職予定日と現在の状況を入力するだけで、自分に必要な退職前後の手続きが分かる診断ツールをご用意しています。気になる方は下のボタンから診断をお試しください。

退職前の準備として最も大切なのは、退職日と有給消化・引き継ぎのスケジュールを早めに確定させることです。スケジュールが固まれば、その後の各手続きの期限も自然と整理されてきます。不安な点があれば人事担当者に相談しながら進めることをおすすめします。

退職予定日と状況を入力するだけで、自分に必要な退職前後の手続きが分かります。